分为三类，一、轻伤，指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。二、重伤，指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。三、死亡，指损失工作日为6000工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。

企业职工伤亡事故如何报告？

伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。

企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部。发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

《企业职工伤亡事故分类标准》

4．1轻伤

指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。

4．2重伤

指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。

4．3死亡

指损失工作日为6000工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。