工伤认定过期的，劳动者可以按人身损害赔偿提起诉讼。法律上规定，申请工伤认定最长的期限是一年，如果超过一年未申请工伤认定的，劳动者再申请工伤认定可能不被受理。如果工伤认定过期而不能申请工伤认定的，劳动者可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼，要求用人单位进行赔偿。

一、如何处理过期的工伤认定申请

工伤认定申请过期处理：因为用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。

二、工伤认定已经过期怎么处理

如果用人单位申请工伤认定的期限过期，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起可在1年内申请；因为不可抗力等原因工伤认定申请过期，申请时限可以适当延长；仍然过期的，则可以提起诉讼主张人身损害赔偿。

三、工伤司法程序应该如何走

工伤司法程序：

1、工伤事故发生后，用人单位不在的30当天内提起工伤认定时，劳动者应当在工伤事故发生后一年内向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或者劳动者申请工伤认定后，工伤认定部门有权根据用人单位或者劳动者提供的材料决定是否受理工伤认定；

2、受理后，应当在那里60日内作出工伤认定决定。工伤认定决定书作出后，用人单位或者劳动者对工伤认定决定不服的，可以在60日内申请行政复议；

3、工伤认定复议机关收到申请后，应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定的，可以自收到复议决定之日起15当天向人民法院提起诉讼。劳动者应当在收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇；

4、劳动争议仲裁委员会受理后，应当在仲裁庭成立后60当天作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在15当日起诉法院时，又进入了工伤赔偿诉讼。一审的审判期限一般为6个月。当事人对一审判决不服的，可在10向二审法院法院上诉。二审的审判期限一般为3个月。