近日，由全国人大常委会副委员长华建敏率领的全国人大常委会劳动合同法执法检查组在广东省开展检查工作，昨日(7月19日)下午在广州召开会议听取广东省政府、省总工会等相关部门的汇报。广东省将针对倍受争议的劳务派遣制探索建立监管机制。

和谐之法：逾千万农民工入工会

广东省委常委、副省长肖志恒表示，《劳动合同法》是民生之法、和谐之法、幸福之法，促进了我省劳动关系和谐稳定、产业结构转型升级和经济社会科学发展。省委省政府十分重视其贯彻实施，汪洋书记、黄华华省长亲自过问，实地视察，省人大常委会将《广东省实施办法》纳入立法计划，每年组织开展各种形式的执法检查和专项调研。

据悉，《劳动合同法》实施三年多以来，我省以非公企业为重点，千方百计提高农民工入会率。截至2010年9月，我省工会基层组织达57.59万个，基层工会委员会达20.01万个，全省工会会员2065.06万人，其中农民工会员1052.62万人，此外，我省积极推动聘用职业化社会化工会干部所需经费纳入各级工会年度预算。

规模以上企业合同签订率达99%

我省劳动合同签订率较高，部分市劳动合同基本实现全覆盖。记者获悉，截至去年底，全省规模以上企业劳动合同签订率达99%，社保参保人数增幅达13%，截至去年九月，全省企业职工基本养老保险参保人数达2577万人。

今年三月起，我省开始实施新的最低工资标准。数据显示，各市最低工资标准平均增长18.6%，劳动者工资水平都有不同程度的上涨。工作时间、劳动强度得到有效控制，安全生产和劳动保护进一步规范。根据省总工会问卷调查结果显示，72.43%的劳动者表示企业提供了劳动保护产品。据称，大部分企业车间还安装了吸尘，通风和降温除噪设备，每年组织有毒有害岗位员工体检，开展消防演习和定期安全检查。

劳务派遣制度被滥用

记者了解到，劳务派遣工由于工资普遍低于相同岗位的正式员工而导致劳务派遣制被滥用，同工不同酬易引起积怨，引发社会矛盾。据反映，目前超范围使用劳务派遣工、主营业务外包等现象越来越严重，在大中型国企更成为普遍现象。某些企业劳务派遣工占企业职工总数50%以上，违反了《劳动合同法》规定。

今年五月，省总工会针对劳务派遣工作的问卷调查显示，5600份回收的有效问卷涵盖了全省各个行业。57%的劳务派遣工从事岗位与正式职工相同，78%劳动派遣工最强烈愿望是提高福利待遇，56%的人认为应该取消劳动派遣制或进行严格限制。

我省将探索劳务派遣制监管机制

针对劳务派遣制度，我省拟探索建立劳务派遣监管机制。省委常委、副省长肖志恒表示将建立劳务派遣单位注册登记制度、劳务派遣单位服务信息公布制和劳务派遣单位退出机制。

据悉，我省将开展劳务派遣情况大排查，摸清情况，在此基础上建立劳务派遣公司设立和经营业务范围登记制度，建立工商、人力资源社会保障部门信息通报和异地派遣合作监管制度;建立统一的信息发布平台，定期公布劳务派遣单位的基本情况、守法经营情况等;对管理混乱、严重侵害劳动者权益的劳务派遣单位，强制其退出。