失信人限制期限有两年，如果失信行为比较严重的情况下是可以延长一至三年的。失信被执行人强制执行方式强制执行被申请执行人的存款、收入、股票、车辆等财产和不动产。

一、失信人限制期限有多长

失信人限制期限有二年。如果被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的，可以延长一至三年。失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的，人民法院可以决定提前删除失信信息。

法律依据：

《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第二条

被执行人具有本规定第一条第二项至第六项规定情形的，纳入失信被执行人名单的期限为二年。被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的，可以延长一至三年。

失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的，人民法院可以决定提前删除失信信息。

二、失信人的强制执行方式

失信人的强制执行方式如下：

1．强制执行被申请执行人的存款；

2．强制执行被申请执行人的收入；

3．强制执行被申请执行人的股票等财产；

4．强制执行被执行人的车辆等动产；

5．强制执行被执行人的应收账款等财产；

6．强制执行被申请执行人的土地、房产等不动产；

7．强制被申请执行人返还特定的财物；

8．加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金；

9．罚款、拘留等强制措施；

10．限制出入境等。

三、失信人签合同有效吗

合同是否有效跟签订合同的人是不是失信人没有关系。

服刑人员享有民事权利也承担民事义务，其签订的合同依然有效。劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同。任何人非经法院判决，不得认定为有罪。因此，用人单位欲以上述理由解除与职工的劳动合同时，需要有劳动者被追究刑事责任的事实存在，比如，劳动者已被法院作出生效判决有罪。需要明的是，当职工被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同，但并不等于是自动解除或必须解除劳动合同。是否要解除劳动合同，决定权在于用人单位。

《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第二条

《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条