单位发的高温费要交个人所得税。工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。

夏季高温补贴是否要交个税

高温补贴是因为在夏季工作人员室外工作非常辛苦而且伤身体，所以国家才会对这些劳动者给予高温补贴这一福利，根据我国法律规定，夏季当日最高气温达到35以上时，用人单位就应该向在那时继续工作的劳动者支付高温补贴。那么劳动者领取高温补贴是否要交税呢，以下就这个问题做一下详细的说明。

我国对夏季坚守岗位的劳动者进行慰问，可以以发放高温津贴的形式来进行。具体发放的标准为：对于夏季应坚守在炎热室外工作的高温作业人员，给予每人每月是150的夏季高温补贴。如果是在非室外的高温作业的人员则每月可以领取每人100元。高温津贴是在每年夏季的6月到10月期间可以领取。

在我国的相关法律中有明确规定，个人所得劳动者的工资收入，是指个人因在就业单位就职或者是被雇佣的形式，因为付出了劳动而取得的工资、奖金、年终奖、分红、各种津贴和补贴等等收入。而在法律的第十条规定，个人取得的收入应该交税的范围，既包括现金也包括实物等，都是应该纳税的。因此职工所领取的高温补贴应该也是应该交税的。

换句话说，夏季高温津贴要计算在个人所得税中，劳动者所取得的夏季高温津贴是不属于个人免交个人所得税的项目，这个夏季高温补贴是正常计入正式员工当月的工资薪金里一并计算缴纳个人所得税。

所以总结来说，夏季所领到的高温补贴也要按相关规定交纳个人所得税，不过这点大家也不用担心，虽然高温补贴要交税，但是高温补贴数额不太多，如果再加上扣税就更扣的少了，而且即使要扣税，但是这终归是对员工的一种福利，还是相当不错的。

以上就是夏季高温补贴是否需要交税的解释，仅供大家参考。

《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。