一、协商解决养老保险纠纷如何解决

在面临保险公司不予赔偿或者赔偿方案不够合理的情况下，您有权选择与相关方面进行沟通和协商以寻求妥善的解决方案。如果通过协商无法达成一致，您可以向国务院保险监督管理机构、中国人民银行以及国务院其他金融监督管理机构等相关部门进行申诉投诉，同时也有权利向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

《保险法》第二十三条

保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。

第一百五十七条

国务院保险监督管理机构应当与中国人民银行、国务院其他金融监督管理机构建立监督管理信息共享机制。

保险监督管理机构依法履行职责，进行监督检查、调查时，有关部门应当予以配合。

二、协商解除不一致，能要赔偿金么

在无法就解除劳动合同达成共识的情况下，是否需承担相应的赔偿责任，主要取决于解除合同的根本原因。若是由雇主单方面提出并执行的终止行为，那么根据相关法律法规，雇主将需要按照每任职满一年向员工支付一个月薪酬的准则进行赔偿；若为劳动者主动提出解约，则无需承担任何补偿费用。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。