女方即使没有工作，也可能获得孩子的抚养权。如果孩子年龄在两周岁以下，抚养权一般归女方；孩子已满两周岁，建议女方先找工作；孩子已满8周岁，法院会考虑孩子的意见。

女方即使没有工作，也有可能获得孩子的抚养权。并不是说没有工作就不能够争取孩子的抚养权了。如果孩子的年龄是两周岁以下，为了方便哺乳和保护孩子的利益，一般抚养权都是归女方所有。除非女方有严重的疾病或者有其他不适宜抚养孩子的情况，才会将抚养权给男方，所以女方一定要抓住孩子的年龄优势。其次，如果孩子已满两周岁，那么建议女方在起诉离婚时先找工作，或者女方虽无工作但是有其他收入来源也是可以的，也就是说女方需要保证其有抚养孩子的能力。再次，如果孩子已满8周岁，法院在判决抚养权时会考虑孩子的意见，此时，只要孩子愿意跟女方生活即可。

"女性没有工作能争取孩子抚养权吗？"

在争取孩子抚养权的法律中，女性没有工作并不会对其争取抚养权构成决定性因素。法律通常会考虑多方面的因素，如孩子的年龄、性别、健康状况、双方的经济条件、生活环境、教育背景等等。其中，孩子的意愿也是重要的参考因素。因此，女性即使没有工作，只要能够证明自己具备抚养孩子的能力和条件，也有可能获得孩子的抚养权。

总的来说，在争取孩子抚养权的法律中，女性没有工作并不会对其争取抚养权构成决定性因素。无论女方是否工作，只要能够证明自己具备抚养孩子的能力和条件，都可能获得孩子的抚养权。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。