因犯罪被拘役会被开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

醉驾一定要被拘役吗

醉驾不一定要被拘役。

在血液酒精含量达到80毫克／100毫升以上的状态下驾驶机动车的行为就属于醉驾，构成危险驾驶罪。

根据法律规定，危险驾驶罪一般处拘役，并处罚金。因此，醉驾一般是会被处以拘役的。

但是若行为人无刑事行为能力人，无法承担刑事责任；若有自首、立功情节的，可以减轻或免除处罚；若符合缓刑条件的，缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，没有违规违法的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行。

因此，醉驾不一定会判处拘役的刑罚；判处拘役也不一定会执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。