该段内容讲述了单位为何不缴纳失业保险。如果用人单位不按时缴纳失业保险，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门将下达责令改正通知书，并加收相应的滞纳金。如果用人单位因为没有缴纳失业保险影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

单位为何不缴纳失业保险:若用人单位不按时缴纳失业保险,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门将下达责令改正通知书,并加收相应的滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

单 位 不 交 失 业 保 险 会 怎 么 样 ？

根据我国《失业保险条例》规定，企业、事业单位和城镇企业失业人员以及家庭城镇企业失业人员，在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满10年不足20年的，领取失业保险金期限最长为24个月；在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满20年不足30年的，领取失业保险金期限最长为36个月。

因此，单位不交失业保险将会违反我国的相关法律法规。如果单位不按时足额缴纳失业保险费，失业人员可以向劳动监察部门投诉，并通过劳动仲裁机构依法维权。用人单位不得故意拖延或者拒绝缴纳失业保险费，否则将面临罚款等法律制裁。

单位为何不缴纳失业保险:用人单位必须按时足额缴纳失业保险费,否则将违反我国相关法律法规。劳动者可以向劳动监察部门投诉,并通过劳动仲裁机构依法维权。用人单位不得故意拖延或拒绝缴纳失业保险费,否则将面临罚款等法律制裁。

《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。