违法。乐捐单在很多企业当中，就是一种变相对员工进行罚款的表达方式。

一、公司合并裁员多少才合法?

公司合并裁员没有人数要求，也就是说依法裁员无论数量多少都合法。裁员前提条件是企业发生了重大的变故，需要进行裁员，来维持企业正常的生产经营。作为用人单位，应该采取提前通知员工的方式，接受员工的意见之后，才可以进行裁员，提前通知的时间应该为提前三十天。

二、工资分开发避税合法么

只要是逃税，都是违法的。不管是企业所得税还是个人所得税，掩盖避税都是法律法规不允许的行为。现在很多企业想尽办法避税，比如说工资分开发，一部分走银行，一部分走私人账号或者现金等，表面上看是企业为了员工多增加一些收入，通过变相发放工资的行为，给员工避税，增加员工的收入。

三、公司合并裁员多少是合法的

公司合并裁员没有人数要求，也就是说依法裁员无论数量多少都合法。

裁员前提条件是企业发生了重大的变故，需要进行裁员，来维持企业正常的生产经营。作为用人单位，应该采取提前通知员工的方式，接受员工的意见之后，才可以进行裁员，提前通知的时间应该为提前三十天。