1、医疗保险:个人缴纳的医疗保险费(2%),全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户,其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成:一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分,45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入,45周岁以上的按1.5%划入,退休人员按养老金的4.2%划入。
2、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
3、工伤保险:工伤保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。
4、失业保险:缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。
5、生育保险:生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。
6、公积金:住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
一、五险一金缴费基数的计算
五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%。
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