一、工伤辞职后面取钢板费用谁出

工伤患者植入钢板的手术费用被视作工伤费用的一个方面，因而这些医疗开支将有社会保险机构来承担。

根据相关法规规定，员工在发生工伤后应优先选择于与公司签署服务合同的医疗机构接受治疗，若事发突然，可以首先前往临近的医院进行紧急救治。当员工由于从事公务而受伤或患有职业病时，他们有权享受相应的医疗照顾和保护。为了更好地保障员工们的权益，员工在治疗工伤时应当优先选择签订了服务协议的医疗机构，如果情况紧急，可先行在附近医院急诊治疗。对于需要支付的治疗工伤费用，只要它符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都将从工伤保险基金中支出。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准这些指标，是由国务院社会保险行政部门在协同与卫生行政部门、食品药品监督管理部门等有关方面共同制定的。当员工因为工伤而需要住院治疗时，他们所享有的伙食补贴费用，以及经过医疗机构出具证明，并上报经办机构批准，员工为前往统筹地区之外就医所需的交通费用和住宿费用都是将由工伤保险基金来承担，至于基金所承担的具体标准则将由统筹地区人民政府根据实际情况作出具体规定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

二、工伤辞职后有哪些赔偿

工伤职工辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤辞职后面取钢板费用谁出”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第四章　工　伤　保　险　　第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。