一、单位侵犯著作权员工犯罪吗?

单位侵犯著作权不会追究普通员工的刑事责任的。单位犯侵犯著作权罪的，实行两罚制，即对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依本条规定追究刑事责任。

《中华人民共和国刑法》

第二百一十七条【侵犯著作权罪】以营利为目的，有下列侵犯著作权情形之一，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

(一)未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的;

(二)出版他人享有专有出版权的图书的;

(三)未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像的;

(四)制作、出售假冒他人署名的美术作品的。

二、侵犯著作权罪的立案标准是怎么规定的?

侵犯著作权罪，具有下列情形之一的，应予立案：

(一)非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在3万元以上的;

(二)以营利为目的，未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品，复制品数量合计在五百张(份)以上的;

(三)其他严重情节的情形。

三、侵犯著作权不构成犯罪的行政处罚方式有哪些?

(1)警告。

(2)责令停止制作和发行侵权复制品。

(3)没收非法所得。

(4)没收侵权复制品。

(5)没收侵权复制品的制作设备。

(6)罚款。

侵犯著作权罪的犯罪主体是包括单位的，其实也不仅是侵犯著作权罪，其他任何的刑事犯罪活动，如果犯罪主体是单位，单位构成犯罪，不可能全单位的员工都要为此承担法律责任。但类似于是单位的法人代表，肯定会被追责的。