一、失业保险待遇纠纷起诉状会过期吗

在我国，起诉状本身不会因为时间推移而过期失效，然而对于法律所规定的起诉时效，存在一定的限制和规制。通常情况下，普通民事案件的起诉时效为三年，特殊情况下可延长至最长不超过二十年。具体而言，不同类型的诉讼案件其诉讼时效期限有所差异。诉讼时效是指具备法律资格的公民或法人在一定期限内未能通过法定途径向人民法院提出申请以保护自身合法权益时，将失去此项权益的法律制度。当诉讼时效期满后，权利人所丧失的并非仅仅为实质性的请求权，即胜诉权，而程序上的请求权仍然保留，当事人仍有权依法行使。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、失业保险能领多少次

关于失业金的领取次数并无明文规定。依照我国《社会保险法》的相关条例，当失业人员在还未离开现有公司之前，他的工作岗位以及本人所缴纳的社会保险费总额假如已经达到甚至超出一年但小于五年时，那么他可以领取最长十二个月份的失业保险金。如果该员工之前已累计缴满五年但是不超出十年的话，他则有资格领取最长达十八个月份的失业保险金。至于在累计缴费年限超过十年的情况下，他将可以享受到最多二十四个月份的失业保险金。无论他是否已经找到新的工作，并且在新岗位上再次遭遇失业状况，他的缴费时间将会被重新核算统计。而他需要领取的剩余月份的失业保险金也会与他在上次失业期间未能领取的失业保险金相结合起来，两者之和不能超过二十四个月。

《社会保险法》第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；

累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

起诉状本身并不因为时间的推移而失去其效力，然而，被告提起诉讼的期限却是有严格限制的。在普通的民事纠纷中，此类案件的诉讼时效通常设定为三年；但是在某些特定情形下，这一时限可以被延长至二十年之久。所谓的诉讼时效，是指在法律规定的期限内，如果当事人未能及时提出保护自身权益的申请，那么他将丧失这项权利。当诉讼时效届满之后，原告的胜诉权将会随之消失，但是他们仍然享有程序上的请求权，也就是说，当事人仍然可以继续行使自己的合法权益。