股票形式的并购有如下几种特点：

1、买方无需支付大量现金，不会影响兼并公司的现金状况；

2、目标公司的股东不会因此失去他们的所有者权益；

3、其他特点。

一、股权激励是什么意思

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实行稳定发展的长期目标。股权激励有以下特点：1、长期激励从员工薪酬结构看，股权激励是一种长期激励，员工职位越高，其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展，一般都采用长期激励的形式，将这些员工利益与公司利益紧密地结合在一起，构筑利益共同体，减少代理成本，充分有效发挥这些员工积极性和创造性，从而达到公司的目标。2、人才价值的回报机制人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的，有效的办法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来，通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。3、公司控制权激励通过股权激励，使员工参与关系到企业发展经营管理决策，使其拥有部分公司控制权后，不仅关注公司短期业绩，更加关注公司长远发展，并真正对此负责。

二、股票回购对股市的积极影响有什么

股票回购对股市的积极影响如下：

1、股票回购可以有效地保持上市公司的投资价值不被低估。国外经验表明，当公司股价严重低估公司净资产甚至现金资产时，向市场发出不利于公司发展的错误信号，公司有必要采取必要措施；

2、股票回购将公司对股价严重低迷的信息传递给市场，可以扭转股价过度低迷的现状。一旦实施回购，将提高公司每股净资产和盈利能力等财务指标，提高公司的投资价值。放大这一意义，股票回购对整个股市的意义在于，它可以避免长期存在上市公司投资价值普遍被低估的现象，对稳定股市具有重要意义。

在解决股权分置问题的背景下，允许股票回购对上市公司非流通股东具有重要的现实意义，并将鼓励上市公司在允许的前提下积极尝试。

三、公司吸收合并程序是什么

公司吸收合并程序是：

1、董事会提出合并计划或合并计划；

2、股东会表决通过合并决议；

3、签订合并合同，编制资产负债表和财产清单；

4、实施债权人的保护程序；

5、公司合并应当办理相应的登记手续。

经过合并，收购受企业以支付现金、发行股票或其他代价取得另外一家或几家其他企业的资产和负债，继续保留其法人地位，而另外一家或几家企业合并后丧失了独立的法人资格。