联系原公司缴纳社保的人员帮你退出，如果是离职未到一个月进入新公司后一般是下个月开始买，原公司下个月月初才会把你的社保从公司退出。如果原公司倒闭或者不帮忙退出社保可打社保局电话询问如何处理，不过这种情况很少。

一、被辞退会缴当月保险吗

在被公司辞退之后，如果在公司的出勤已经满15天，那么用人单位在当月就要给员工缴纳社保，因此就算被公司辞退之后，当月的保险还是公司交，并且在次月开始暂停其社保缴费，另外很多公司的工资都是在下个月发，所以就算你在当月离职之后，公司在下个月也会给你缴纳这个月的保险，因此在工作中一定要维护好自己的权益，如果公司没有按照相关的社保规定，我们可以通过法律的途径来维护自己的权益。

二、失业保险一次性就可以领取金了吗

一次性领取完失业保险金后，下个月就可以缴纳社保，如果在失业保险发放时间内就业的，可以办停失业保险，然后由单位开始缴纳社保。领取失业金后，次月就可以购买社保。一般一个月内完全可以再次找到工作，然后就可以续费社保。

三、公司分立的法律后果主要包括什么

公司分立的法律后果主要包括如下：

1、公司主体的变更涉及公司的解散、变更和新设。在新的分立形式中，原公司解散，新公司成立。原公司存在于派生分立的形式中，但由于股东和注册资本的变化，主体必须变更，新公司成立；

2、股东身份和持股的变化。由于公司的一分为二或一分为多，股东的身份也可能发生变化，即从原公司股东到新公司股东。就留在原公司的股东而言，虽然股东身份没有改变，但原公司的持股份额可能会改变。由于公司分立一般导致原公司规模缩小，随着股东和公司注册资本的减少，剩余股东必然会增加公司的股份；

3、债权债务的变化。随着公司的分离，原公司承担的债权债务也将因分割而变为两家或两家以上公司的债权债务。