1、可以协商或补充协议

对于纠纷，可以协商解决，所谓协商，可以是签订新的合同，或是签订补充合同并约定相应的责任。如《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

2、可以申请仲裁

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。对于公司间较大数额的债务纠纷，如果各方协商一致，达成仲裁协议的，可以仲裁解决。

仲裁的意义

①仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。

②调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。

3、可诉讼解决

如果各方无法私下协商，也无法达成仲裁协议的，那么，一方可以诉讼至法院要求处理。法院是纠纷解决的最后一道屏障。起诉时应当注意起诉的一些方法和技巧，打官司就是打证据，在诉讼的过程中，各方应当积极收集证据，以达到对自己最有利的诉讼判决。

债务纠纷是企业在生产经营过程中不可避免的产物，随着企业逐渐成为市场经济的主体，企业间的债务纠纷也不断增多。因此，作为企业的经营者和管理者，有必要学习相关的法律法规，不断增强解决本企业债务纠纷的能力。产生这些纠纷的原因既有特定的历史情况，也包含着自身体制方面的存在的不足，更不能排除我们个别的办事人员自身素质不高，法律意识淡漠，合同签署粗糙导致等主观原因。这就要求我们在实际工作中，重视自身素质的提高，加强业务知识的学习，规范经济合同的签订，加强应收帐款的管理。通过降低风险，减少诉讼，从而达到控制诉讼成本，提高企业效率的目的。