公司对这次出差交通事故负责吗？公司对出差交通事故负有责任。因违反交通规则驾车为本单位办事，造成自身伤害的，本单位按工伤处理。对车辆造成的损坏，员工无法赔偿，而只能按照有关规定对违反劳动纪律并给予何种事故的行政处罚，单位也有一定责任，应承担责任的员工安全教育不够。

出差发生交通事故，公司应赔偿工伤期间的医疗费、伙食费、交通费、工资福利费；康复费、假肢、矫形器、义眼、假牙安装费，轮椅和其他辅助设备；此外，公司应安排护理和生活护理费用。根据《交通事故和工伤保险条例》，第三十条职工因工负伤或者患职业病的，可以享受工伤医疗。

职工因工负伤的救治，应当到签订服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。

工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务标准》要求的，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同卫生行政部门规定国务院和食品药品监督管理部门。

工伤救治住院职工的伙食补助，以及受伤职工到统筹区外就医所需的交通、食宿等费用，由工伤保险基金支付，具体支付标准为：基金的使用办法由统筹地区人民政府规定。