因违章操作而造成的伤害，可享受工伤待遇。在许多情况下，工伤是由于工人不遵守正确的劳动程序和方法以及不当行为造成的。如果劳动者有过错，就不能认定为工伤，这对劳动者非常不利，不符合工伤保险的目的。只有因犯罪或者违反治安管理造成伤亡或者自残、自杀的，才不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

不能享受工伤待遇的情形有哪些？

《工伤保险条例》

第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗的。

总而言之，工伤事故的整体赔偿标准并不是简单的根据伤残级别就能确定下来的，同样是8级工伤，职工平时的工资收入不同，住院时间不同，整体计算下来的赔偿标准就有差异。

《工伤保险条例》第十四条

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

第十六条：只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡，或因酗酒导致伤亡，或自残、自杀伤亡的才不得认定为工伤。