一、收到劳动合同解除通知书员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书员工有赔偿情况如下：

1.如果是劳动者自己解除合同的话，是没有经济赔偿的。无论什么原因，都拿不到违法解除劳动关系的赔偿金。

2.如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法情况的（例如:用人单位未提供劳动条件、未缴纳社保、拖欠劳动报酬、强迫劳动者劳动等情况)，劳动者被迫提出解除双方劳动关系的，可以要求支付经济补偿。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资，满6个月的算1个月工资，不满6个月的部分算半个月工资。工资标准按最后12个月的平均应发工资计算。也就是N。

二、解除劳动合同书不见了应该怎么办

解除劳动合同不见了应该去原单位协商重新出具，如果单位不愿意重新出具，可以复印原证明，加盖公章，注明与原件相符。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。解除劳动合同证明是原单位出具的，重新出具，对单位也没有什么损失或者费用，当事人通过协商，通常可以解决。

三、劳动关系解除通知书作用有哪些

劳动关系解除通知书有以下作用：

1.到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明;

2.到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册;

3.到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续，必须提供解除劳动合同证明;