仲裁可以根据多种标准进行分类，包括立法类型、涉外程度、机构设置和裁决依据等。仲裁裁决可以分为依法仲裁和友好仲裁。除此之外，还有劳动人事争议仲裁、农村承包合同纠纷仲裁等其他类型的仲裁。

仲裁可以根据其所属的立法类型进行分类，包括民商事仲裁、劳动人事争议仲裁和农村承包合同纠纷仲裁。根据其是否涉及涉外因素，仲裁可以分为国内仲裁和涉外仲裁。根据其是否有常设的专门仲裁机构，仲裁可以分为临时仲裁和机构仲裁。根据仲裁裁决的依据，仲裁可以分为依法仲裁和友好仲裁。除此之外还有其他类型的仲裁。

仲 裁 种 类 概 述

仲裁是一种解决争议的机制，根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁包括合同纠纷、侵权纠纷、劳动纠纷、追索赡养费、扶养费、继承纠纷等纠纷。仲裁庭由仲裁员组成，仲裁裁决为终局裁决，对裁决不服的当事人可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。

根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，裁决书应当写明仲裁请求、争议的事实和适用的法律依据，裁决结果和当事人不服裁决可以采取的措施。裁决书应当加盖仲裁庭的公章，由仲裁员签名，并注明日期。裁决书应当注明仲裁费用的负担和裁决的效力。

根据《中华人民共和国仲裁法》第五十九条规定，当事人可以自收到裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。当事人没有提出异议或者在法定期间内没有提出异议的，裁决书发生法律效力。裁决书自作出之日起发生法律效力。

仲裁是一种解决争议的机制，根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁包括合同纠纷、侵权纠纷、劳动纠纷、追索赡养费、扶养费、继承纠纷等纠纷。仲裁庭由仲裁员组成，仲裁裁决为终局裁决，对裁决不服的当事人可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。裁决书自作出之日起发生法律效力。

《中华人民共和国仲裁法》第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。