劳动合同到期终止，但劳动合同到期，有《劳动合同法》第四十二条规定的情形之一的，劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。但《劳动合同法》第四十二条第二项规定，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。【辟谣】合同到期不续签可以直接去吗？真相：可以分析：合同到期，不辞职直接去是可以的，用人单位扣除劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。2、劳动者不续签的，除非以用人单位提供的新劳动合同约定的条件减少为由，否则没有经济补偿。【提醒】合同到期后还在上班怎么办？1、合同到期后仍在工作的，视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或支付经济补偿。2、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作。原用人单位未表示异议的，视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。人民法院应当支持一方提出终止劳动关系。3、根据《劳动法》第二十条，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同但未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务。

租房合同没到期能终止吗

租房合同没到期可以终止，主要包括以下情形：

1、当事人协商一致决定解除合同。

2、出现法定解除情形。

3、承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的且逾期不支付。

4、承租人未经出租人同意转租。

5、不定期租赁当事人可以随时解除合同等。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十五条