一、企业人员前26年示同交费到退休年龄能拿多少工资

根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金的计算方法是退休时的个人账户储存总额÷120，而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入。

过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×1.3%，退休时上一年职工月平均工资，退休时的个人账户储存总额，本人的平均缴费指数都要等退休当年才确定，所以不能测算出退休时能拿多少养老金的。

扩展资料：

社保缴纳注意事项：

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由用户负担。

核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数，高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

二、退休金计算公式

养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：

基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%

个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%

三个公式得出的数相加就是你的养老金。

如果你是新人（1998年10月后参加工作）：

基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%

个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）。