行为人有前科的，在判刑时应这样处理：如果是累犯，需要从重处罚，现实中，累犯一般不判处缓刑。如果不是累犯，仅仅是之前有过违法犯罪记录，在司法实践中，一般也会从重处罚，因为法官在量刑的时候，会认为该人属于屡教不改，一般也会从重处罚。

一、累犯是指什么？

累犯是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。往往应当从重处罚，但限制减刑是对社会构成严重威胁的罪犯。两者不同。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在刑罚执行或者赦免后五年内再次犯有期徒刑以上刑罚罪的，是累犯，应当从重处罚，但过失犯罪和十八岁以下人员犯罪的除外。特别累犯危害国家安全、恐怖活动、黑社会组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行或者赦免后，随时以累犯论处。累犯中的特殊累犯往往可以限制减刑，但一般累犯不在限制减刑的范围内，一般不会判处一般累犯限制减刑，但往往从重量刑。

二、前科消灭制度提案能否通过

前科是指上一次的犯罪事实及受到的刑罚，常用于有前科，即以前因故受到过刑罚。有前科的人又犯新罪，如果符合累犯的条件，就构成累犯，要从重处罚。有某种前科的人不能担任某些职务，如被剥夺过政治权利的人不能担任中国人民法院中助理审判员以上职务。曾有违法行为，受过行政处罚的，不能视为有前科。

前科劣迹目前阶段已经限制了许多职业，很多用人单位要求应聘者到派出所开具无犯罪证明，但是，因为有的应聘者年少时曾经有过不光彩的一段，导致无犯罪证明信无法开具，或者：属地派出所个别工作人员不严格遵守法律法规制度，对公民个人的隐私把控不严格，给钱就能随意查询公民个人用户信息，导致用人单位查出该人曾经有不良记录，借此缘故给予无条件开除，引发一系列问题和社会矛盾。一纸证明，无疑给曾经有过犯罪记录的应聘者增加了许多就业障碍，导致找不到工作，或者找到工作被开除，丧失公民平等的劳动权，心理上产生了负担，很容易“自暴自弃”，“破罐破摔”。因为他们已经为曾经犯过的错误，得到了相应的惩罚，这时，再重新踏入社会，从而心灵上产生社会不公平的心态，很可能再次走向犯罪的道路。

无犯罪证明对于用人单位相关人员来说，如同挡箭牌。一出示就表示没有问题；即使是出了事，也可以借此推托。然而，事实上果真能够如此吗如果真的是要犯罪，一纸证明并不能挡住犯罪的脚步；而那些曾经犯过罪的人，难道就没有资格拥有自己的工作吗他们曾经犯过罪，不代表以后就会犯罪，也已经受到了惩罚，凭什么要剥夺他们劳动权利这不是对他们的“有罪推定”吗这是一个恶性循环。犯罪纪录只是“过去式”，以“过去式”的清白去证明“将来时”的清白，这种逻辑本来就存在天然的错误。用犯罪证明来证明清白的做法，我们不是第一次碰到，恐怕也不会是最后一次。公安部门也明确表示，擅自将无犯罪记录作为公民行动的前置条件，已经违反国家法律法规，也侵犯了公民包括曾经有过违法犯罪经历人员的基本权利，公安机关不予支持。中国目前暂时不可能实施前科消灭制度，但是符合必要条件的可以实施犯罪档案封存。

三、累犯抢劫罪判几年

一般累犯是指，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满18周岁的人犯罪的除外。多次抢劫，是指在一定时间内抢劫三次以上，对于抢劫犯中的惯犯、屡犯来说，由于其在一定时间内多次犯罪，除了主观恶性大之外，对社会治安秩序造成严重威胁，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。如果累犯犯了抢劫罪，根据不同的犯罪行为、主观动机、手段等情况，在量刑幅度内，即以处三年以上十年以下有期徒刑从重处罚。如果是累犯犯了多次抢劫，在量刑幅度内，即处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑从重处罚。