一、生二胎可以享受产假吗

生二胎有产假，其规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育假只能享受一次。不管是双独还是单独生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。

二、产假一般什么时候开始休

其实什么时候可以休产假这个是没有一个固定的时间的，每一个妈妈在怀孕的时候身体的情况都是不一样的，所以休假的时间就是要取决于妈妈的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。

国内法律有相关规定，正常孕产的准妈妈通常可以享受三个月的产假，这包括产前的2周，所以，准妈妈需要提前做好休产假的时间安排，做好岗位事务交接工作。

三、休产假期间工资如何发放

我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

产假工资是拿底薪，产假是女性生孩子的一个福利，在生孩子期间女性当然不能跟在上班时候的工资相比的。