侵犯抚养权是可以提起反诉的，但是必须要满足一定的条件，还在进行审理的时候是不可以提起反诉的，等到辩论结束之后就可以提起反诉了。

一、劳动仲裁上诉后可以反诉吗

对劳动争议仲裁不服的，可以向人民法院起诉，劳动争议诉讼可以提起反诉，但必须要符合以下条件：由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起；在案件受理后，庭审辩论结束前提起；在规定时效内提起；诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提；向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书。

二、提起反诉必须符合哪些条件

提起反诉必须具备下列条件：

1、反诉必须以本诉为前提。反诉和本诉是密不可分的两种制度，没有本诉，就不可能有反诉。因此，反诉只能由本诉的被告提出，即反诉的被告必须是原诉的原告，反诉的原告必须是原诉的被告，其他诉讼参与人以及案外均无权提起反诉。

2、反诉必须在本诉提起以后，人民法院宣告裁判前或者调解书送达前提出。

3、反诉同本诉必须属于同一个人民法院管辖。

4、反诉与本诉必须有实质牵连，即反诉与本诉的诉讼请求或者诉讼理由基于同一事实或者同一法律关系，才能提起反诉。

三、一审变更诉讼请求的新规定

《民事诉讼法》规定，原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。《最高人民法院关于适用的解释》规定，在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。