人力资源和社会保障部24日召开新闻发布会，介绍2014年第三季度人力资源和社会保障工作进展情况。人社部新闻发言人李忠表示，将采取多种措施，以确保适当降低艰苦边远地区基层公务员考试录用门槛相关政策不会被滥用。

李忠说，上个月，中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发了关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见，就落实党的十八届三中全会决定提出的关于完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛的改革要求制定了具体措施，文件的出台对于完善公务员录用制度，加强基层公务员队伍建设具有重要的意义。

李忠表示，但同时也带来社会上的担心，如会不会滥用这些降低门槛的措施，如怎样保证考试的公平公正。应该说，公平公正是考录制度的生命线。为了保证在艰苦边远地区降低招录公务员门槛的政策不被滥用，我们将采取以下措施：一是要求各地坚持凡进必考，不得简化考录程序，坚持招考工作全程公开透明，增强考录工作的公信力。

二是严格控制降低进入门槛政策的适用范围，要求各地对艰苦边远地区的界定，对于职位资格条件的设置，要实事求是、科学规范，从严把握。

三是进一步加大监督检查的力度。各地根据我们的文件，结合当地实际制定降低门槛的具体实施办法，要报中央公务员主管部门备案，中央公务员主管部门也要在适当时候开展一些专项的检查，确保相关政策不会被滥用。