先由交强险赔付（不论责任），剩余部分（或者1万额度不足，或有非医保药物器械）由各方按责任比例分担，也就是50％一方。受害人的医疗费在1万元之内的，全部由肇事车的交强险保险公司赔偿，如果有超过的部分赔偿50％。其他的费用例如误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、精神损失费等在11万之内的也由保险公司全额赔偿，如果有超过的部分才按责任赔偿。

交通事故责任一人一半可以认定工伤吗

非公司员工本人主要责任或全责受伤，才属于工伤。

所以，经认定该交通事故是一人一半的事故责任，主要责任不在员工的，可以依法认定工伤。

而有些公司不认为是工伤，并不肯申请工伤的，员工要在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

最后，按规定员工发生工伤事故后，公司要积极申请工伤认定，如果没及时提交申请，员工也没在规定的1年时间内申请工伤的，可以积极去申请劳动仲裁，请求工伤赔偿金。