一、工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤是否属工伤

1、工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤不属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

2、法律依据

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、伤到什么程度算工伤

工伤不是按照受伤程度来认定的，而是根据法定情形来确定的，只要劳动者有下列情形之一的，认定为工伤：1、因工受伤或者患有职业病的；

2、劳动者在工作时间和岗位内，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

3、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

4、在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。