一、工伤头部砸伤算工伤吗怎么赔偿

在大部分情况之下，因工伤导致的头部创伤可被鉴定为工伤范畴。

这主要是依据我国国务院颁布的《工伤保险条例》中的相关条款进行判定，即当员工在正常的工作时间段以及指定的工作地点内，由于履行职务的缘故而遭受到意外的事故伤害时，应当被定义为属于工伤的范畴。

针对此类工伤事故所引发的头部受损问题，赔偿的范围主要涵盖了治疗相关的医药费用、持续性的伤残津贴以及一次性的伤残补助金等等。

至于这些补偿金额究竟应该如何确定，又该以何种方式支付给受伤的员工，则需要根据伤者的实际伤势状况、治疗过程中所产生的各项费用、以及其个人的薪资水平等多方面因素来综合考虑并进行精确计算。

《工伤保险条例》第十四条第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

同时，《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

以及第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤腿部疤痕会有赔偿吗

疤痕赔偿可依照人身伤害标准，具体内容包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴、营养费及残疾赔偿金等。

同时，致人伤害需赔偿医疗护理交通等合理开支及误工损失。