一、公司不缴纳社保有哪些法律维权渠道

公司不缴纳社保有如下法律维权渠道：

1．到劳动保障行政部门举报；

2．到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3．如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、公司缴纳社保的比例

单位交的职工基本养老保险单位缴费比例为16％，个人缴费比例为8％；

职工医保单位交8％，个人交2％；

工伤保险个人不需要交，单位交0．5％－1．2％；

生育保险通常单位交0．8％，个人不需要交；

失业保险个人交1％，单位交2％。

一般的私企民营公司，为员工缴纳社保，是以当地社会平均工资乘以60％为基数，缴纳社保。职工社保的缴费基数，是当地社会平均工资的60％－300％之间，介于两者之间的，按照实际金额缴纳。正规单位应该是按照个人上年度月平均工资收入来作为缴费基数进行申报，比如上年每个月工资＋奖金＋绩效一个月6000，那么单位申报的缴费基数就是6000。

三、在试用期公司需要交社保吗

虽然尚在试用期期间，但此时劳动者与单位之间也是建立了劳动关系的，按照有关规定，此时单位对该劳动者也是有购买社保的义务和责任。若单位不按照规定为试用期员工购买社保的话，则就要承担不利的法律责任。

单位为职工缴纳社会保险是强制性的法定义务，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期用人单位不缴纳社保违法，用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。