在的行政体制而言，行政记过是比警告严重但是又比记大过要轻。

严重程度要看具体情况。

行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。

《行政机关公务员处分条例》中第八条

受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。

其中，记过，记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；

受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

第六条

行政机关公务员处分的种类为：

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第七条

行政机关公务员受处分的期间为：

警告，6个月；

记过，12个月；

记大过，18个月；

降级、撤职，24个月。

第九条

行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。