一、学历造假被公司发现后，会怎样

学历造假被公司发现后，可能会面临以下后果：

失去工作机会：公司一旦发现学历造假，通常会立即解除劳动合同，不支付任何经济补偿，甚至可能要求员工支付赔偿金。这是因为学历造假被视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效。

承担法律责任：学历造假虽然不会直接判刑，但员工需要承担相应的行政责任和民事责任。根据相关法律规定，对于伪造高等院校印件制作学历、学位证明的行为，可能会以伪造事业单位印罪定罪处罚。此外，公司还可以要求员工赔偿因其行为给公司造成的损失。

影响个人声誉和职业发展：学历造假被曝光后，员工的个人声誉将受到严重损害，不仅在当前公司无法立足，还可能影响到未来的职业发展。在信息化社会，职场中的任何事情都很难隐藏，学历造假的行为可能会被记录在个人征信系统中，对员工的信用评级和职业发展产生长期负面影响。

面临经济损失：除了可能支付的赔偿金外，员工还可能因为学历造假而失去原本应得的工资、奖金等收入。同时，因为学历造假导致的职场信用受损，员工在未来的求职过程中也可能会面临更大的困难。

因此，建议员工在求职过程中诚实守信，不要尝试通过学历造假等不正当手段来获取工作机会。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

二、学历造假被公司发现，开除对个人有什么影响

学历造假被公司发现后导致被开除，对个人会产生一系列的影响。

首先，个人的职业声誉会受到严重损害。在行业内，这种不诚实的行为很快就会被传开，使得其他公司在考虑雇佣时会产生疑虑。这可能导致个人在寻找新工作时面临更大的困难，因为雇主通常更倾向于诚实、有良好职业道德的候选人。

其次，个人的社交和职业网络也可能受到负面影响。在行业内，人们通常依靠互相推荐和介绍来寻找新的工作机会。学历造假被发现后，个人可能会失去这些机会，因为人们可能会对他的诚实和可靠性产生怀疑。

此外，学历造假还可能导致个人面临法律后果。在某些情况下，雇主可能会选择起诉员工，以追回因学历造假而造成的损失。如果个人被判定有罪，他可能需要支付罚款，甚至可能面临牢狱之灾。

最后，学历造假被发现也会对个人的自尊心和自我价值感产生负面影响。这可能会导致个人感到沮丧、失望和羞愧，从而影响他的心理健康和生活质量。因此，为了避免这些负面影响，个人应该始终保持诚实和透明，不要试图通过造假来提高自己的职业前景。虽然短期内可能会获得一些好处，但长期来看，这种不诚实的行为只会给自己带来更多的麻烦和损失。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第八条　【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。