民营企业并购的规定有，并购的规定包括横向并购以及纵向并购，还分为现金购买式并购以及股份交易式并购。根据相关法律规定，公司并购后债权债务均由并购之后的公司承继。

一、国有企业改制职工安置方案

1、继续留用原企业职工，重续劳动合同关系

通常情况下，在企业并购时，并购双方约定在并购后留用原企业职工，并依法重新签订或变更劳动合同。如果被并购的企业为国有企业，并购后属于非国有控股，企业应按相关规定向职工支付经济补偿金。

2、经济性裁员，解除劳动关系、支付经济补偿金

对于企业并购时所出现的富余人员，可依法实施经济性裁员。具体依据有关法律法规进行操作，并向解除劳动合同的职工依法支付补偿金。

二、并购重组是什么意思

并购重组是搞活企业、盘活国企资产的重要途径。现阶段我国企业并购融资多采用现金收购或股权收购支付方式。随着并购数量的剧增和并购金额的增大，已有的并购融资方式已远远不足，拓宽新的企业并购融资渠道是推进国企改革的关键之一

三、并购基金是什么并购基金如何退出

并购基金是一种专注于目标企业并购的基金。其投资方法是通过收购目标企业的股权，获得对目标企业的控制权，然后进行一定的重组持有一定时间后出售；并购基金由上市公司并购退出。

《中华人民共和国证券投资基金法》第九十四条规定，募集非公开募集资金后，基金管理人应当向基金行业协会备案。

基金行业协会应当向国务院证券监督管理机构报告募集资金总额或者基金份额持有人数符合规定标准的基金。

非公开募集基金财产的证券投资，包括国务院证券监督管理机构规定的股票、债券、基金份额、其他证券及其衍生品种。