在实习期间，不可随意终止工作关系；如擅自离职，承担违约责任，行为严重者更将面临法律风险。

另外，实习生报道之后，倘若拒绝接受合理的任务分配或者提出无理的解雇请求，那么学校会上报给当地管理派遣毕业生的主管机关审批，此后对该生的就业事宜将不再负起任何责任。

《劳动合同法》第二十一条

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。