1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料：

（1）《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》；

（2）工商营业执照（或批准成立文件）复印件；

（3）地税登记证复印件；

（4）组织机构代码证复印件；

（5）参保单位近期工资名册表一份；

（6）参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）

（7）首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户。

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）。

4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）。

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保账户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

社保缴纳手续

需要先开设一个企业社保账户，然后才能帮助员工办理社保，具体如下：

1、营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。

2、公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）。

3、利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保。

4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成。

5、每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更。

6、增减人员在每月20日前报盘。

7、缴费基数是按照当地去年平均工资的40％为底线。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。