今年7月，郑州最低工资标准提高到1400元/月，失业保险金、试用期工资、伤残津贴等也随之调整。

试用期工资不得低于最低工资标准

失业保险金是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，规定金额为当地最低工资标准的80%。昨天，河南商报记者从郑州市人社局了解到，郑州作为一类行政区域，失业保险金已从之前的992元/月提高到1120元/月。

试用期工资也有变化。按照规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

另外，职工患病或非因公负伤治疗期间，在规定的治疗期间由企业按有关规定支付职工病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。

非因劳动者原因停工、停产的工资咋结算?

用人单位非因劳动者原因停工、停产，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。

用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的60%支付劳动者基本生活费。但因不可抗力导致用人单位停工、停产的除外。