五险是劳动合同法、社会保险法强制规定的，一金是公积金条例规定的。五险一金是相关法律规定的用人单位的强制性义务，用人单位应当为员工缴纳五险一金。

一、年底工资3000五险一金都交多少钱

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

二、五险可以自己交吗

五险不可以自己交。五险只能由单位代缴，个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

一、五险一金缴纳的条件有以下：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

3、是中国籍合法公民；

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

二、五险一金办理流程如下：

1、进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证；

2、填报办理社会保险业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险；

3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

总之，五险不可以自己交。五险缴纳的条件是和用人单位建立了劳动合同关系、是中国籍合法公民。五险一金办理流程一般是进行社保登记、填报办理社会保险业务申请表、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

三、社会保险每月交多少钱

五险一金即社会保险和住房公积金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

五险包括:

养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;

医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;

失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;

工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括:

住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。