一、可以自己领取工伤赔偿吗

通常来说，当劳动者遭受工伤事件之时，他们的用人单位便需向所在地社保经办部门提交工伤鉴定申请，由该机构负责对其所受工伤状况进行全面评估和鉴定。

在确定了工伤性质之后，社保经办机构会根据相关规定，给予劳动者相应的工伤补偿金。

在以下两种特殊情形之下，劳动者本人有权自主领取工伤赔偿款项：

1．倘若用人单位未能积极履行义务，未对劳动者的工伤情况进行申报，那么劳动者可自行向社保经办机构提出工伤鉴定申请；

2．若用人单位未能在法律规定的期限之内完成工伤申报工作，那么劳动者可在法律规定的期限届满之日起的第30个自然日内，向社保经办机构提出工伤鉴定申请。

在此过程中，劳动者必须提供充分的证据材料，以证明自身确实遭遇了工伤事故。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、克扣工伤人员的工资待遇怎么办

若用人单位拖欠工伤员工薪资，他们可采取以下措施进行维权：先和公司进行交涉；若无法解决，则可向基层人民调解机构、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道等地具有劳动争议调解职权的组织申请调解；如仍无进展，可向仲裁委提出仲裁请求；最后，若对仲裁结果不满，也可向人民法院提起诉讼。