这个属于劳动纠纷,劳动争议只能先仲裁,对仲裁结果不满意的才能提起诉讼。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同的,每个人都要提供能够证明与单位存在劳动关系的证据,如工资卡、考勤卡等。未签订劳动合同的,在本单位工作满一年的,从入职第二个月起,可以申请双倍工资补偿。一年以上无固定期限劳动合同,无双倍工资补偿。
公司欠钱如何起诉
公司欠钱债权人需要准备好相关证据材料如送货单、报价单等和起诉状向公司所在地法院或合同履行地法院起诉。债权人在起诉时可以同时向法院申请财产保全,这是为了防止公司转移财产使将来生效判决得不到执行。胜诉后公司不履行生效判决的债权人可以向法院申请强制执行,法院根据债权人提供的财产线索查封拍卖公司的财产。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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