一般情况下，肱骨骨折所导致的伤残等级被认定为十级。

然而，若骨折症状较为严重或者伴随有桡神经受损现象，以至于对相关功能产生严重影响时，便有可能提升至九级或者八级。

具体评估等级将依据骨折的类型、严重程度及对未来功能恢复的影响而作出判断。

通常，肱骨骨折多由高强度损伤因素引发，如车祸、重物撞击以及高处跌落等，易伴随桡神经损伤。

若仅为单纯的肱骨干骨折且无神经损伤问题，经治疗后患者的上肢功能得到较好恢复，此时其伤残评定等级一般在十级左右。

但若发生肱骨干骨折，同时并发桡神经损伤，后期康复过程中患者的前臂功能受限，甚至波及整个上肢的运用，那么其伤残等级便可升至八级或九级。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。