一、领取退休金的手续有什么?

退休金申领资料：

1.退休人员身份证(原件复印件)、户口本、社保卡、档案。

2养老金申领表(社保局填写)。

3领取养老金方式确认表(社保局填写)。

4符合计划生育奖励条件的人员需携带《领取老年一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》。

5退休审批表，仅特殊工种人员专用。

当事人必须满足退休条件：达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上。符合上述条件者可以申请退休，具体流程如下：

1、在达到法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人提交当事人的身份证复印件(办理养老金领取卡之用)、个人照片(办理退休证用)等材料;

2、经办人依据当事人具体情况填写退休审批表，连同当事人档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构予以审核，审核通过后计算其具体养老金并发放批文。

3、经办人将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。

二、退休金什么时候发?

1、参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

(1)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;

(2)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;

(3)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;

(4)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;

(5)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

2、参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。

员工符合退休条件的，应当及时办理退休手续，提交本人的户口本，身份证，社保卡和档案，经人力资源和社会保障部门审核后，会下发退休金。退休时，必须连续缴纳社保15年并且达到法定的退休年纪，即男士需满60周岁，女士需满50周岁。