交通事故责任认定流程的主要思想是尽快对交通事故进行处理和调查,并认定责任。当事人应立即报警,交警应尽快赶到现场进行处置和调查。如果肇事者逃逸且未查获,则警方应在10日内出具交通事故责任认定书。如果肇事者未逃逸且无需检验鉴定,则警方也应在10日内出具交通事故责任认定书。需要鉴定的情况下,交通管理部门将结论交给当事人,当事人对结论不服的可以在3日内申请复核。

在交通事故中，如果职工负主要责任，那么他们不可以认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，如职工在事故中负主要责任的，则不能认定为工伤。

交通事故责任认定流程是怎样的

1、交通事故发生后，当事人应当立即拨打122报警电话，请交警到达现场；

2、交警到达现场后进行现场处置、现场调查，如果肇事者逃逸的，未查获者，自查获之日起10日内，由公安机关出具交通事故责任认定书；查获的，由当事人书面申请，10日内由公安机关出具交通事故责任认定书；

3、交警到达现场后进行现场处置、现场调查，如果肇事者未逃逸的，不需要检验、鉴定的，10日内由公安机关出具交通事故责任认定书。需要鉴定的，现场调查结束之日起3日内检验、鉴定，检验、鉴定应当在20日内完成，检验、鉴定超过时限的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，且最长不超过60日。由交通管理部门将结论交给当事人；

4、当事人对交通管理部门的结论服从的，由公安机关出具交通事故责任认定书。当事人不服从交通管理部门的结论的，3日内申请重新鉴定，由公安机关出具交通事故责任认定书，如果当事人还不服，则3日内申请复核，上一级公安交通管理机关要么维持原决定，要么责令重新调查、认定，由原办案单位在10日内出具新认定书。

交 通 事 故 中 如 何 认 定 工 伤 ？

根据您提供的素材，我了解到您在上班途中遇到了交通事故，现在需要进行工伤认定。根据2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。同时，根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定，工伤员工或者其近亲属可以在事故发生之日起30日内或从工伤保险事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，您需要尽快向当地社保部门提出工伤认定申请，以便您能够享受相应的工伤医疗待遇和伤残等级的工伤待遇。公司没有为您投保工伤保险，所以您可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇，所需费用由公司支付。感谢您的阅读，如有疑问，欢迎随时向我提问。

在交通事故中,如果职工负主要责任,则不能认定为工伤。而在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如果职工在事故中负主要责任,则不能认定为工伤。交通事故责任认定流程是:交通事故发生后,当事人应当立即拨打122报警电话,请交警到达现场;交警到达现场后进行现场处置、现场调查。如果肇事者逃逸的,未查获的,自查获之日起10日内,由公安机关出具交通事故责任认定书;查获的,由当事人书面申请,10日内由公安机关出具交通事故责任认定书。需要鉴定的,现场调查结束之日起3日内检验、鉴定,检验、鉴定应当在20日内完成,检验、鉴定超过时限的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准,且最长不超过60日。由交通管理部门将结论交给当事人;当事人对交通管理部门的结论的不服的,公安机关将出具交通事故责任认定书。当事人不服从交通管理部门的结论的,可以进行工伤认定。根据2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。同时,根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定,工伤员工或者其近亲属可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。