一、最新安全生产法修改了哪些内容

安全生产法在最近的一次修订中，对多个条款进行了修改和补充，涉及到了企业安全管理的多个方面。以下是一些主要的修改内容：

1．对安全生产工作的方针和目标进行了调整。新法规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任。

2．对生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责进行了明确。新法规定了这些人员需要履行的七项职责，包括组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

3．对危险物品的生产、储存、使用等环节的安全管理提出了更高要求。

危险物品的生产、经营、储存单位等单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，且危险物品的生产、储存单位以及矿山的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。

4．加强了对安全生产违法行为的处罚力度。新法规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，将受到严厉的罚款处罚。

以上只是部分修改内容，新安全生产法的修改旨在进一步强化企业的

安全生产主体责任，提升安全生产水平，保障人民群众的生命财产安全。

二、企业安全管理规定

企业安全管理规定是企业为了保障生产安全，预防和处理生产安全事故，根据相关法律法规和行业标准制定的内部管理制度。这些规定通常包括但不限于以下内容：

1．安全生产责任制：明确企业各级领导、各职能部门和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的有效实施。

2．安全生产教育和培训：定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。

3．安全生产设施和装备：确保企业具备符合国家标准和行业标准的安全生产设施和装备，并定期进行维护、保养和检测。

4．安全生产检查和隐患排查：定期进行安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。

5．应急管理和事故处理：建立健全应急管理制度，制定事故应急预案，定期组织演练，确保在发生事故时能够迅速、有效地应对。

6．安全生产考核和奖惩：对安全生产工作进行考核和评价，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对安全生产违法行为进行惩罚。

企业安全管理规定的制定和实施是保障企业安全生产的重要措施之一，也是企业履行社会责任、维护员工权益的必然要求。

三、安全生产法责任追究

安全生产法责任追究是指对违反安全生产法规定的行为进行法律责任的追究和处罚。根据新安全生产法的规定，安全生产责任追究主要包括以下几个方面：

1．生产经营单位的责任追究：生产经营单位未按照规定履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，将依法承担相应的法律责任，包括罚款、停产停业整顿、吊销证照等。

2．监管部门的责任追究：负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员在安全生产监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，将依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3．中介机构的责任追究：

（1）承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构出具虚假证明的，将没收违法所得并处罚款；

（2）情节严重的还可能被吊销相应资质；

（3）给他人造成损害的还需承担连带赔偿责任；构成犯罪的还将依法追究刑事责任。

总之，新安全生产法通过明确责任主体、加大处罚力度等措施强化了安全生产责任追究制度，旨在督促企业加强安全生产管理、防范生产安全事故的发生，并保障人民群众的生命财产安全。