公务员警告处分影响期限为六个月。行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知中规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。

公务员处分后果

1、受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。

2、受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间，不仅不能晋升职务、级别，而且也不得晋升工资档次。受处分的公务员应当参加年度考核，但不确定等次。

3、受撤职处分的，应当降低职位层次重新确定职务，并按新任职务确定相应的级别。在受处分期间，不仅不得晋升职务、级别，而且也不得晋升工资档次。受处分的公务员应当参加年度考核，但不确定等次。

4、受开除处分的，法律后果有二。一是自处分生效之日起解除其与单位的人事关系，不在担任公务员，不再负有行使国家权力、执行国家公务的责任，也不再享有公务员的各项权利，退出公务员系统。二是不得被再次录用为公务员。

《中华人民共和国公务员法》

第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。