本文摘自一份实习协议，协议期满、双方协商一致解除或乙方提出退休申请时可以终止或解除实习协议。双方应按有关程序办理终止手续，乙方需提交书面辞职申请，并办理业务交接、文件及办公用品移交、偿还借款等有关手续。本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

姓名：性别：出生日期：身份证（护照）号码：本人联系电话：甲乙双方于年月日签订的实习协议，因以下原因终止或解除：1、实习协议期满，到期自然终止。2、双方协商一致解除《实习协议》。3、乙方提出退休申请，提前解除实习协议。4、其他：。根据《实习协议》的约定，双方协议终止／解除时，甲乙双方应按有关程序办理终止手续。乙方需提交书面辞职申请，并办理业务交接，文件及办公用品移交，偿还借款等有关手续。本协议未尽事宜，由甲，乙双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。对方：盖章）甲、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、

实习生和老板的实习合同怎么写？

实习生和老板的实习合同应该包含以下内容：明确实习的期限、地点和实习任务；规定实习生的工作时间和休息时间；明确实习生的工作内容和工作要求；规定实习生的薪酬待遇；明确实习生的保险和福利；规定实习生的违约责任和争议解决方式。

同时，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实习合同应该经过双方协商一致，并采用书面形式。如果实习合同中存在不公平或违反法律法规的规定，实习生有权依法进行维权。

实习生和老板的实习合同应该包含以上内容,明确实习期限、地点、实习任务、工作时间和休息时间、工作内容和要求、薪酬待遇、保险和福利、违约责任和争议解决方式。同时,实习合同应经过双方协商一致,并采用书面形式。如果实习合同中存在不公平或违反法律法规的规定,实习生有权依法进行维权。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。