根据劳动合同法规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位招聘劳动者时，应当如实通知劳动者工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动者要求理解的其他情况

报销时财务要求提供手机查看支付记录合法吗？

报销时财务要求提供手机查看支付记录是否合法分情况而定：

1、如果这是公司的制度，且下班后返还，就不违法；

2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品，这就是侵权的行为，构成违法行为；

3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机，职工违反了规定，公司也应该以警告为主。

《劳动合同法》第八条、第九条