先行缴纳社保后是否可向单位追偿根据单位是否存在欠缴情形而定。如单位欠费，员工本人补缴，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，员工可以向单位追偿；反之则不可以。

一、交满15年社保可以不交吗

交满15年社保可不可以不交，需视情况而定：

1、如果是个人自己缴纳的话，则不需要缴纳；

2、但如果是单位缴纳的话，那么当事人需要继续缴纳社保一直到退休。

办理社保的流程具体如下：

1、如果当事人有用人单位的，先与单位签订劳动合同；

2、然后由单位为其申报社保登记；再为其申领社保卡；

3、最后按规定为其缴费。如果没有用人单位的，则自行申请社保登记、领卡并按时缴费。

中断缴纳社保的后果如下：

1、劳动者以此为由单方面解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿；

2、单位无正当理由中断的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并自欠缴之日起加收滞纳金；

3、中断期间不计算工龄，将会亏损劳动者的工龄工资。

二、税费社保支出是什么

社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

三、单位不给交五险一金怎么办

单位不给交五险一金处理如下：社会保障就是社会保险。现在中国要求用人单位为员工缴纳社保。至于实际缴纳社保的基数，要根据单位情况确定，但对缴费比例有法律要求。可供单位自由选择的空间不大。如果单位不按规定为员工购买社会保障，主要是在成为正式员工后才开始购买社会保障，这些都是违法行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。