工伤备案超时的，可以根据人身损害赔偿向法院提起诉讼，要求单位赔偿。

用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。

根据法律规定，用人单位申请工伤认定的期限为自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内；

劳动者自己或者其近亲属、工会申请工伤认定的期限为，自事故伤害发生之日诊断鉴定为职业病之日起一年内。

工伤备案的步骤？

工伤备案流程

1、报信息

发生事故后，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局，包括：职工姓名、伤害部位、事故简介（事故时间、地点、经过）治疗医院、住院科室及住院床位号

2、办理住院登记

就诊、住院后要在两日内办理住院登记，需要《工伤保险参保人员就诊、住院登记表》二份、事故伤害报告表一份、医疗诊断书复印件二份、身份证复印件一份

3、申报工伤

需要工伤认定申请表二份，医疗诊断书原件一份（死亡的用医学死亡证明或火化证明、门诊病历或住院病历中入院记录（加盖医院医保科章），身份证复印件一份，劳动合同复印件一份，两人以上在场人员证人证言（按手印）及证明人身份证复印件、联系电话，档案袋1个。

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。