个人提前终止劳动合同怎么赔偿
时间:2023-08-02 17:31:17 283人看过 来源:互联网

只要劳动者和用人单位协商一致,就可以解除劳动合同,无需赔偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在法定过错的,劳动者也可以单方面解除劳动合同。

个人提前终止劳动合同有影响吗?

对于个人提前终止劳动合同有影响的具体情况,以下为详情解答

1、按照《劳动合同法》规定,必须提前30天书面通知用人单位,但最好在月头提出辞职申请,公司也好终止下个月社保。

2、如果参加公司组织的培训,而且在双方约定的服务区内辞职的,那么按培训费来支付违约金。

3、提出辞职,就直接离开公司,经公司通知,仍然不回公司办理离职手续的,公司可以下开除决定,而且上报劳动行政部门,那么会影响劳动者后期找工作。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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